تجاوز إلى المحتوى
منهجية التدريب

منهجيتنا

من تحليل الاحتياج إلى قياس الأثر

نتبنى منهجية علمية متكاملة تضمن تصميم وتنفيذ برامج تدريبية مبنية على الاحتياج الفعلي،
تحقق نتائج قابلة للقياس وتدعم تطوير الأفراد والمنظمات.

منهجية QEI في سبع مراحل

01

جمع المعلومات

جمع معلومات دقيقة عن الاحتياجات والأهداف والسياق التنظيمي.

02

تحليل المعلومات

تحليل البيانات لتحديد الفجوات التدريبية وترتيب الأولويات.

03

خطة التطوير والتدريب

نضع خطة تدريبية مبنية على الاحتياج والمخرجات المحددة.

04

تصميم الحقائب

نصمم حقائب تدريبية تفاعلية وعملية تناسب احتياجات المتدربين.

05

خطة التنفيذ

نقدم وننفذ البرامج بكفاءة من خلال مدربين محترفين وخطط مناسبة.

06

تقييم التدريب

نقيس رضا المتدربين ومدى تحقق الأهداف المعرفية والمهارية.

07

قياس أثر التدريب

نقيس الأثر على الأداء الوظيفي ونتابع العائد على الاستثمار.

كيف نضمن جودة التجربة التدريبية؟

منهجية عملية قابلة للقياس

نربط التدريب بالاحتياج الفعلي، ونحدد أهداف التعلم وآلية المتابعة قبل التنفيذ.

✓ تحسين مستمر
01

تحليل الاحتياج وتحديد فجوة الأداء.

02

تصميم محتوى وأنشطة مناسبة للفئة المستهدفة.

03

قياس التعلم والتغذية الراجعة أثناء التنفيذ.

04

متابعة الأثر وتحديد فرص التحسين بعد التدريب.

ابدأ رحلتك التدريبية مع QEI

اتصل بنا اليوم، وسنساعدك على بناء برنامج تدريبي يحقق أهدافك ويصنع فرقاً حقيقياً.

تواصل معنا ←